■　当社が考える　アクティブ・シニア人材のプラットフォームとは

　Ｋ・ＢＩＺは、シニア人材のプラットフォームとして機能し、シニア人材の有効活用を通じて、ＩＴシステム等関連産業を発展させたいと考えております。
　優れた経験知を地域社会に還元したいと思う方、これまでの経験を活かしてビジネスサポートをしてみたいと思う方、 まずはＫ・ＢＩＺに登録下さい。
　退職後に起業を考えている方、再就職を希望される方、時間的制限等があって再就職は無理 でもアドバイザー的に何かしら貢献したいと考えている方、Ｋ・ＢＩＺに登録後は、個人個人の希望に応じた働き方があります。

■　Ｋ・ＢＩＺが求めるシニア人材

　 ・国内・海外を問わない販売チャンネルを保有する方
　 ・ 事業拡大にかかるリスクマネジメントが可能な、シーズ段階から事業を立ち上げたことのある方
　・高度な専門技術や経験を有する方
　・報酬よりも、これまでの優れた経験知やノウハウを地域社会に還元したいと考える方

　 　経験知・ノウハウ（例）・・・製造体制・製造管理、品質保証、技術サービス・アフターサービス、事故対策、　　信頼性試験と故障寿命予測、部材調達、設計部門の育成、商品戦略、販売戦略、事業化、下請けからの　　脱皮、ブランド構築、人材確保と育成、女性・シニア活用、モノづくり哲学・・・など